每年几次，MBA学生来自ins- 欧洲，亚洲和中东地区校园的一流毕业生学院 - 访问Adesto。议程？从Adesto的首席执行官，Narbeh Derhacobian听到他的经历 - 并在开始和不断增长的公司上挑选几个尖。

最近的访问 - 大约有30名学生出席的学生 - 用Narbeh启动了一个免责声明，即他分享的观点是他自己的观点，并来自一个高度竞争，变革导向的创业公司的联合创始人。

会议的关键外卖是关于在营业生存中的许多惊喜所需的思考 - 通过变化和出现增长的业务的完整。

一，团队。这是成功的最关键因素。Narbeh指出，如果你对糟糕的团队给出一个美好的主意，那么什么都不会出来。相反，无论这个想法是否伟大，强大的团队都会让一些有价值的东西。当然，这不是伟大的个人：团队动态和通信是至关重要的。而诚信也是关键，因为信任是沟通的基础。

信念同样重要。从公司的开始向前，Narbeh指出，“你将被亚博全网打了多次。当你开始公司时，你必须相信你正在做的事情，以便你能够在那些拳头存活。“亚博全网

坚持不懈地携手共信。在这一点上，Narbeh引用了Winston Churchill：“如果你正在碰到地狱，只是继续前进。”这将让您在您需要的地方。

态度是另一个重要的属性，这次由美国足球运动员杰克兰伯特（展示无牙腹部）。根据维基百科文章，兰伯特于2004年被体育名单命名为有史以来最艰难的足球运动员。Narbeh指出，态度必须从顶部开始，并渗透到组织。

承诺也是至关重要的。致力于交付 - 是否是一个项目，收入，股东价值或其他承诺，以取得成功，您必须提供它。

根据Narbeh的说法，“如果你包裹完整，信念，坚持不懈，态度和承诺，否则扎实团队，除非小行星即将击中地球，你有成功的配方。”

一点运气也不伤害。

随着时间的推移，Narbeh指出，首席执行亚博全网官需要能够退后一步并信任他或她组装的恒星团队。由于他拥有工程背景，特别是在阿斯托的早期，他经常觉得跳进来解决技术问题。从那时起，他就学会了信任，鼓励人们主动，并促进信任的环境。

他还鼓励他的团队成为“舒适不舒服”。

“一个组织就像肌肉，”他说。“如果你太舒服了，现在是时候改变了。但不要过度推动它。“

今天，Narbeh一定要做的一件事是定期提醒他们已经到来了多远的人。“如果你快点回顾看看你的惊人进步，它可以推动你的未来，”他说。

看看Adesto的三人团队有多远，2005年没有产品，没有客户到250多名员工，5,000多名客户和我们今天的IoT产品广泛发行，似乎Narbeh有正确的食谱。亚博电竞菠菜但别担心，我们不太舒服。