对发展员工充满热情

我们通过培训和发展帮助员工充分发挥潜力。我们的学习和发展计划鼓励高成就者建立一个长期和成功的职业生涯我们。我们为所有员工提供各种各样的发展机会，并鼓励70/20/10的“在职”学习（70%）、反馈和指导（20%）和课堂学习（10%）的发展分成。

我们的人民和文化：促进创新

多样性与平等

我们认识到，多元化的劳动力能够带来创造力、活力和分享新观点的价值。Dialog致力于雇佣和培养具备必要技能、经验和价值观的人员，使其在相关岗位上脱颖而出，而不论其性别、种族、宗教、残疾或任何其他与工作无关的个人特征。
性别工资差距报告。
多样性声明

倾听同事的意见

倾听员工的意见并让他们参与企业的发展是公司成功的关键。2017年，我们进行了年度员工敬业度调查，“对话之声”。Dialog中79%的同事分享了他们的反馈和观点。亚博全网