对话生活
多样性和包容性对于将人们聚集在一起促进创新至关重要。在Dialog，我们坚信我们拥有半导体行业最聪明、最多样化、最雄心勃勃的人才。我们拥抱所有与我们一起工作的人，我们以尊重和公平对待彼此。我们为拥有一支重视多样性的全球包容性员工队伍而感到自豪。
“在Dialog，我们致力于雇佣和培养那些具备必要技能、经验和价值观的人，使他们在相关岗位上脱颖而出，而不论他们的性别、种族、宗教、性取向、残疾或任何其他与工作无关的个人特征。我们在20个国家的30个工厂雇佣了来自65个国家的员工。我为我们的文化感到自豪，也为我们一直在做对员工和客户有利的事情感到自豪。”
Jalal Bagherli博士
执行董事（首席执行官）
“我们对多元化和包容性文化的承诺对于促进创新和创造一个所有员工都享有平等机会的良好员工环境至关重要。作为负责任的商界领袖，我们更加注重旨在改善我们的性别多样性和种族多样性的倡议，我相信，我们将继续在这一重要努力上取得稳步进展。”
贝耶尔
董事长
对话中的多样性和包容性
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育儿假福利我们正在增加我们的家庭友好型福利，并从法定福利转变为在多个地区具有本地竞争力的服务，目的是扩展到所有全球网站。 |
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网络组我们有一个专门的员工资源小组，为女性建立网络和联系，以促进职业发展和创造更具包容性的文化。 |
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全球意识活动作为一家公司，我亚博全网们希望庆祝多样性和包容性，并在10月举办了国际工程妇女日和专门的多样性和包容性月等活动。 |
Dialog是一个赞助商，拥有工程协会妇女协会的会员资格，该协会是一个慈善机构，是一个由女性工程师、科学家和技术专家组成的专业网络，提供灵感、支持和专业发展。我们与WES合作，支持并激励女性成为工程师和领导者；我们鼓励工程教育；并支持具有性别多样性和包容性的公司。
Dialog奖是Dialog Semiconductor与英国电子技能基金会合作设立的。它支持一些在英国一流大学开始第一年电子相关学位课程学yabo国际娱乐习的女本科生。英国电子科学基金会鼓励年轻人学习电子技术，并在该领域从事职业。他们将英国顶尖大学最有能力的电子专业学生与主要雇主联系起来。
工程少数民族国家行动委员会领导并支持国家努力通过增加历史上代表性不足的从事工程职业的个人数量来扩大美国的能力。NACME可以说是为攻读工程学和计算机科学学位的人数不足的学生提供大学奖学金的最大提供商。他们的使命是通过增加被雇佣为工程师和计算机科学家的少数民族人数，使美国劳动力丰富社会，促进技术领域的多样性。